集团“揭榜挂帅”活动暨“铸造手艺菁英”项目圆满收官
10月31日，，，集团“揭榜挂帅”活动暨“铸造手艺菁英”项目完成了最后一堂线下集中授课，，，并在课后举行了却业仪式，，，回首项目初志，，，是源于集团党委的前瞻结构，，，旨在破解中、青年专业手艺人才从“专才”到“通才”、从“手艺尖兵”到“复合将领”的转型难题�！� 。集团党委委员、副总司理罗辉，，，市城规总院党委副书记、总司理徐勇清，，，集团人力资源部李冰出席了却业仪式，，，并为参训学员揭晓了却业证书，，，为优异团队和优异个人揭晓了声誉证书�！� 。
本次“铸造手艺菁英”项目专班培训特点突出：：第一，，，这是一次“战略导向、精准滴灌”的系统工程�！� 。构建了“治理+专业”双维能力矩阵，，，有用突破了手艺与治理之间的壁垒，，，通过项目治理、财务头脑的导入，，，提升了各人的资源统筹和战略执行能力，，，通过对智慧制作、工程清静等前沿手艺的深化，，，牢靠了学员的专业基本�！� 。第二，，，这是一次“训战连系、闭环治理”的生动实践�！� 。始终坚持了“前-中-后”全周期闭环的理念，，，训前深入调研，，，确�？？？纬棠谌菰醋允嫡�、用于实战；；训中接纳案例钻研、沙盘模拟等互动方式，，，让知识在碰撞中升华；；训后建设反馈机制，，，旨在推动学习效果的持续转化，，，确保了学员学到的不但是理论和知识，，，更是可迁徙、可应用的能力与要领�！� 。第三，，，这是一次“优中选优、引发潜能”的整体淬炼�！� 。参训的学员，，，是从集团规模内经由多维度评估、严酷选拔出的菁英，，，不但每月须加入两次的集中授课淬炼，，，还需要使用休息时间完成合计26.5小时的线上课程，，，通过OMO线上线下融合的平台和“学习-实践-评估-刷新”的良性循环，，，不但提升了个人能力，，，更在参训学员之间搭建了一个高质量的交流平台，，，形成了名贵的“同砚”友谊和团队实力�！� 。
仪式最后，，，集团党委委员、副总司理罗辉对参训学员提出了三点希望：：一是要做学以致用的“践行者”，，，将知识转化为实效�！� 。希望学员不要把结业证书看成“结业证”，，，而应视其为一张“施工图”，，，把学到的项目治理知识、数字化转型头脑、团队协作要领，，，连忙应用到目今的事情岗位和详细项目中，，，去解决那些恒久保存的痛点、难点问题，，，真正把培训效果转化为推动集团高质量生长的现实生产力�！� 。二是要做勇于继承的“挂帅者”，，，自动揭榜攻坚克难�！� 。集团党委开展“揭榜挂帅”活动，，，就是要突破论资排辈，，，让能者上前，，，作为首批“铸造”出的手艺菁英，，，更要敢于站出来、顶上去，，，面临急难险重的使命、需要手艺攻关的课题，，，要发挥“揭榜”的勇气，，，展现“挂帅”的能力，，，在实战中进一步证实自己的价值�！� 。三是要做薪火相传的“播种者”，，，辐射发动团队配合生长�！� 。学员要做一颗颗“种子”和“火种”，，，把本次培训的先进理念、科学要领带回各自单位、各自团队，，，通太过享、交流、传帮带，，，影响和发启航边更多的同事配合前进，，，形成“作育一个、发动一片”的良性效应，，，为集团人才梯队建设注入源源一直的活力�！� 。
