扎实开展履责谈话 增进干部继承履责
克日，，为深入推进周全从严治党和党风廉政建设，，催促班子成员认真推行党风廉政建设责任，，南昌建工集团纪委组织实验开展了2024年度公司班子成员履责谈话活动。
谈话中，， 谈话工具从2024年度个人事情履职、、、清廉自律、、、作风建设等方面划分举行了汇报。谈话人客观详细地指出谈话工具保存的问题并提出要求。一是全体班子成员要求真务实，，增强学习；要敢抓敢管，，以身作则；要严守制度，，服务阵势；要清廉有为，，勤勉敬业。二是在目今形势下，，公司面临的挑战和使命越发难题，，应该自动思索怎样提高执行力，，提升事情效果，，推行岗位职责，，向导全体员工为公司的生长配合起劲。三是加大对公司各部分、、、子公司的监视治理，，对所分管的部分、、、子公司的同志要经常举行头脑相同，，比照清廉自律划定和公司相关规章制度，，经常性的比照检查，，强化重点岗位职员履责继承意识。
