南昌城投集团公司纪检监察事情报告
（2016年1月29日）
罗 辉
列位向导、、、同志们 ：：
凭证聚会议程，，，现在由我向大会汇报集团公司2011年以来纪检监察事情，，，请予审议。。。
近几年来，，，集团公司纪检监察事情凭证市纪委、、、市国资委纪委的统一安排和要求，，，在集团公司党委的向导下，，，周全推行党章赋予的职责，，，严酷落实纪委监视责任，，，狠抓党风廉政建设和反糜烂事情各项使命的落实，，，为集团公司协调、、、稳固、、、生长提供了有力包管。。。
一、、、事情回首
（一）强化责恣意识，，，认真落实党风廉政建设责任制。。。
为增强工程建设领域的党风廉政建设和反糜烂事情，，，防止爆发种种违法违纪行为。。。2011年以来，，，集团公司纪检始终坚持教育、、、监视、、、执纪、、、问责的职能定位，，，在党委的统一直导下,充分验展党风廉政建设和反糜烂事情的组织协调牵头作用，，，起劲向党委提出党风廉政建设和反糜烂事情谊见建议，，，催促集团各单位党风廉政建设和反糜烂事情使命落实，，，并组织对各单位落实党风廉政建设责任制的检查审核，，，按期向党委报告推行监视责任的情形。。。同时凭证市纪委、、、市国资委关于落实党风廉政建设责任制的要求，，，建设了以党委书记为第一责任人的党风廉政建设向导小组，，，突出党委主体责任，，，对党风廉政建设和反糜烂事情使命举行细化剖析，，，落实责任向导和责任部分。。。每年年头制订了纪检监察事情目的责任制审核步伐，，，把党风廉政建设责任制纳入部分年度目的责任制审核，，，通过班子成员述职述廉、、、民主测评、、、个体谈话、、、召开座谈会等形式，，，有用增进了各单位党风廉政建设责任制事情的落实。。。
（二）强化宣布道育，，，增强党员干部拒腐防变意识。。。
近年来，，，公司纪检始终坚持把宣布道育事情放在突出位置，，，多措并举，，，加大对党员干部的廉政宣传警示教育，，，从头脑上筑牢不想腐的品德防线，，，起劲营造清廉从业气氛。。。
一是增强政治理论学习。。。以党的群众蹊径教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为契机，，，接纳集中学习、、、个人自学、、、网上学习等方式，，，组织系统内党员干部学习十八大以来习总书记的主要讲话精神，，，中纪委十八届四次全会、、、五次全会精神。。。
二是增强廉政规则学习。。。未必期组织全体党员干部学习《国有企业向导职员清廉从业若干划定》、、、《中共江西省委关于进一步增强几个重点领域预防糜烂事情的决议》、、、《违反划定加入干预工程建设领域行为处分划定》等，，，配合集团公司党委《进一步深化“三转”“把纪律挺在前面”先行先试事情实验方案》的要求，，，组织集团向导干部学习《中国共产党党员向导干部清廉从政若干准则》、、、《中国共产党纪律处分条例》，，，并组织党员干部加入《向导干部廉政规则知识测试试题》考试，，，通过学习相关廉政规则，，，提升向导干部知法、、、懂法、、、遵法、、、护法意识，，，起劲构建清廉国企形象。。。
三是增强廉政警示教育。。。2011年以来，，，公司纪检未必期组织全体党员干部寓目警示教育片，，，包括《戒鉴》、、、《人生不可重来》、、、《反腐警示录》、、、《向导干部从业品德警示录》等近二十余部反腐教育片，，，以反面课本警醒党员向导干部，，，时刻坚持对规则纪律的敬畏之心；；严酷执行公司高管每年不少于一次深入下层举行廉政文化授课的活动。。。同时，，，组织各子公司党员及中层以上干部分赴省市廉政文化教育基地旅行学习；；组织子公司100余名工程项目治理职员旁听西湖区法院关于建设领域犯罪案件的庭审。。。对重大重点工程项目接纳廉政宣教自动上门的方式，，，组织施工单位、、、监理单位及业主单位所有治理职员集中寓目警示教育片，，，先后共深入到13个项目工地，，，组织近700余人寓目了反腐倡廉警示教育片活动。。。
四是设立廉政教育平台。。。充分使用网站、、、公司营业治理系统、、、QQ、、、南昌城投杂志、、、集团公司电子屏、、、手机短信等平台，，，开展廉政宣传，，，将上级有关纪检、、、监察事情的一些主要文件、、、主要规则的精神，，，举行实时转达，，，抵达统一头脑，，，提高熟悉的目的。。。同时指导系统内党员干部加入市纪委微信公众号“洪城清风”，，，点赞关注其动态，，，打造“互联网+党风廉政宣布道育”新模式。。�；；雇ü缙教ㄊ迪至嘶睾透髯庸炯图旒嗖熘霸钡乃蚧ザ�，，形成了廉政文化网上宣传团队。。。
五是增强纪检步队营业培训。。。为顺应新形势下纪检事情需要，，，集团公司多次选派纪检干部加入市国资委纪委组织的纪检营业培训。。。认真学习省、、、市纪委向导关于“三转”的安排和要求，，，对准确推行教育、、、监视、、、执纪、、、问责职能有了新的熟悉；；今年以来，，，我们每季度由各子公司监察室轮流组织一次公司各级纪检监察职员营业学习交流聚会，，，通过集中学习的步伐提高纪检监察干部的素质能力和营业水平，，，进一步增强责任感、、、使命感，，，求真务实、、、真抓实干。。。
六是开展廉政文化宣传。。。2011年以来，，，公司纪检连系国资委纪委的各项廉政教育活动，，，组织开展了“清廉文化进工地”、、、发放廉政教育宣传册、、、举行专题讲座等一辖档托活动来增强党风廉政建设文化宣传事情，，，并使用新闻前言起劲宣传集团廉政文化建设事情。。。近年来，，，集团公司共向市国资委纪委报送廉政信息90余篇，，，其中在《南昌日报》上刊登了12篇稿件，，，在南昌廉政网上刊登了18篇稿件，，，在国资系统党风廉政建设专栏上刊登了近30余篇稿件。。。
（三）强化制度执行，，，做好廉政风险防控。。。
集团公司党委在强化“严”字上狠下功夫，，，连系公司现真相形，，，强化制度执行，，，把监视“关口”前移。。。纪检监察室在集团公司党委指派加入对项目建设招投标事情实验历程中，，，一律凭证果真、、、公正、、、公正原则现场监视招投标事情。。。对公司制订的《集团控制性采购项目监察事情细则(试行)》（以下简称细则）在试行历程中，，，坚决凭证《细则》要求严酷执行，，，从源头上有用抑止糜烂征象的爆发提供了制度包管。。。2011年以来，，，据不完全统计，，，实验监察(包括项目招投标监视)达73次，，，加入公司内部控制性采购项目竞价17次。。。近年来，，，我们连系公司现真相形，，，先后还制订了《工程建设等重点领域责任追究暂行步伐(试行)》、、、《集团公司绩效审核治理步伐(试行)》和《集团公司考勤打卡治理划定》等制度，，，为强化党风廉政建设和反糜烂事情提供了制度上的包管。。。
（四）强化内部监视，，，营造清廉从业的优异气氛。。。
凭证市纪委、、、市国资委的要求，，，在集团公司党委高度重视下，，，纪检监察室起劲开展阻挡“四风”、、、党风廉政建设社会评价、、、清廉从业允许、、、红包专项治理、、、向导干部违规加入工程专项治理等一系列活动。。。通过多种形式，，，从提高事情质量和效率，，，严酷按事情程序、、、事情标准、、、岗位规范和权限，，，认真推行职责角度出发，，，在全公司树立清廉从业为荣，，，违法违纪为耻的从业看法。。。同时在工程建设一线，，，纪检监察室接纳面扑面谈话方式，，，对公司2013年以来政府投资建设工程项目所涉及的项目治理职员、、、监理单位、、、施工单位的分管认真人及其事情职员开展了廉政预警谈话活动；；要求严酷遵守项目建设各项内部治理制度，，，把好质量关, 从源头修建预防糜烂防线起到了起劲的作用。。。进一步增强对渎职、、、举报、、、投诉、、、信访事情的清查处理力度，，，近年来视察并处理案件16起，，，在公司内部起到了预期的警示作用。。。2014年以来，，，由公司工程治理中心和纪检监察室对招标署理机构的选取事情接纳了随机抽球的模式，，，在南昌市建委提供的10家优异招标署理机构中抽取来确定招标署理单位，，，纪检监察室监视随机抽球的全历程并将相关影像资料及纸质资料编号存档，，，阻止现在为止接纳抽球方式确定招标署理机构共10次。。。通过接纳随机抽球的模式，，，有用防止了人为因素的爆发，，，进一步将监视责任落到了实处。。。
（五）增强作风建设，，，严酷落实“两个责任”。。。
为推进“两个责任”的贯彻落实，，，今年，，，集团公司健全了落实党风廉政建设责任“两个责任”的使命剖析表，，，同时凭证集团党委统一安排，，，对集团下属6个全资子公司开展检查，，，对支部落实党风廉政建设主体责任情形、、、纪检监察室落实党风廉政建设监视责任情形、、、党风廉政建设和反糜烂信息报道事情情形、、、落实中央“八项划定”及作风建设情形、、、公司“三重一大”财务内控以及干部提升任用事情6个方面举行严酷的考评。。。检查竣事后，，，划分对6家子公司认真人举行了约谈，，，并要求各单位针对此次检查中发明的问题和薄弱环节，，，实时举行整改，，，进一步推进各子公司“两个责任”事情的有序开展。。。同时，，，为进一步增强作风效能建设，，，集团公司纪检监察室每周组织对集团各部分、、、各子公司举行作风效能检查，，，要谴责体员工严酷遵守上班纪律，，，切实提高事情效率。。。同时在每年的春节、、、劳动节、、、端午节、、、国庆节前实时转发市纪委、、、市国资委相关通知，，，并短信通知集团全体党员干部节庆时代清廉自律，，，禁绝节沐日用公车走亲探友，，，办私事，，，提倡厉行节约、、、阻挡铺张的节日新风；；集团公司纪检凭证“三转”的要求，，，牢牢围绕“教育、、、执纪、、、监视、、、问责”八个字周全推行监视责任，，，通过扎实事情，，，集团的党风廉政建设正在形成党委重视、、、各负其责、、、齐抓共管的优异时势。。。
二、、、事情缺乏及刷新步伐
1、、、党风廉政教育事情经常性教育有待增强。。。各子公司施展自身优势，，，做好宣布道育的主观能动性不强，，，往往仅限于上级部分要求的活动开展。。。公司工程建设领域属于职务犯罪多发、、、高发领域，，，各子公司并没有将廉政宣布道育放在议事日程上，，，重项目建设推进，，，轻廉政宣布道育是各子公司保存的缺乏。。。
2、、、落实监视责任历程中保存畏难情绪。。。纪检监察职员在推行监视责任的历程中仍然保存差别水平的畏难情绪，，，在平时势情中不敢抓、、、不敢管，，，回避矛盾和问题，，，在难题和重大的事情眼前，，，保存老好人头脑，，，对有些上班时不遵守事情纪律的情形，，，没有严酷凭证审核要求真抓实管，，，制度在执行历程中弹性有余，，，刚性缺乏。。。
3、、、纪检监察职员素质与公司党风廉政建设的要求保存差别。。。集团纪检监察职员普遍保存职员的知识结构、、、营业能力等方面欠缺的情形，，，部分子公司没有设立纪检监察机构，，，纪检事情多由综合部分同志兼任，，，同时一些纪检监察职员走向纪检事情岗位时间不长，，，面临新的事情缺少新的事情思绪和强有力的事情力度，，，政治素质和营业素质离事情的需要尚有一定的差别。。。
下一步，，，集团公司纪检事情将围绕《中国共产党清廉自律准则》《中国共产党纪律处分条例》周全抓好监视责任的落实，，，深入推进集团公司党风廉政建设和反糜烂各项事情。。。
1、、、推进国资委下发党风廉政建设和纪检监察事情主要使命。。。坚决协助集团公司党委深入推进党风廉政责任制的落实，，，坚决协助集团公司党委抓好源头治腐预防糜烂事情的落实，，，坚决推行纪检监察职责依纪惩防糜烂，，，坚决落实中央“三转”要求，，，一直提升纪检监察干部素质能力。。。
2、、、增强党风廉政建设。。。尤其是要细密连系集团现实，，，细化党风廉政建设责任追究的相关制度；；同时凭证集团现实，，，重新审阅已经出台的制度，，，周全举行梳理，，，突出重点，，，周全维护规章制度的权威性。。。增强落实制度完成情形，，，将其制度完成作为党风廉政建设责任制审核的主要内容，，，将监视责任落到实处。。。
3、、、加大监视查处力度，，，增添监视治理实效。。。继续凭证市纪委、、、监察局和市国资委纪委的事情要求，，，将执法监察和效能监察事情贯串于工程前期、、、招标署理、、、招投标、、、项目建设、、、质料采购等事情领域，，，尤其要对上级指定和群众关注水平高的重点监察项目举行跟踪问效，，，做到“预防为主、、、程序到位，，，全程加入，，，效果跟踪”，，，周全包管集团系统内各单位、、、各级向导干部依法依规服务，，，为集团公司又好又快生长施展纪检监察部分的保驾护航作用。。。
4、、、增强作风效能的监察。。。集团公司作风效能建设审核组办公室将未必期不打招呼继续加着述风效能建设的明查暗访力度，，，通过这些行动进一步强化集团公司的作风建设，，，提高作风效能。。。
5、、、增强纪检监察步队建设事情。。。继续完善纪检监察系统机构职员设置，，，进一步增强步队建设事情，，，继续由各子公司纪检监察室每季度组织一次纪检监察职员知识学习聚会，，，通过集中学习提高纪检监察干部的素质能力和营业水平，，，进一步增强责任感、、、使命感，，，求真务实、、、真抓实干。。。
